2030 అనే సంవత్సరం మన భవిష్యత్తు పంథాను మార్చేసే ఘట్టంగా నిలవబోతోంది. అది కేవలం గణాంకాల పరంగా కాదు… మన జీవితాలను, కలల్ని, కుటుంబ స్థితిగతులను ప్రభావితం చేసే సామర్థ్యం కలిగిన సంవత్సరంగా మారనుంది.
ఉద్యోగాలపై పడిన ఊహించని ముసుగు
ఏ రంగాన్ని చూసినా, ఒక మాట స్పష్టంగా వినిపిస్తోంది – “ఇది మానవ చేతి పని కాదు. ఇది AI చేసిన పని.” మెషిన్ లెర్నింగ్, జనరేటివ్ AI, ఆటోమేషన్ – ఇవన్నీ కలసి మన ఉద్యోగాలను హంతకుల్లా మారుతున్నాయి. ఈ మార్పు నిదానంగా కాదు… ఏకంగా పిడుగులా దూసుకొస్తోంది.
Anthropic సంస్థ CEO వెల్లడించిన ప్రకారం, 2030 నాటికి పది లో ఐదు వైట్ కాలర్ ఉద్యోగాలు అంతరించిపోయే అవకాశం ఉంది. అంటే ప్రస్తుత కంపెనీల్లో ఉద్యోగుల సగం స్థానాన్ని మిషన్లు ఆక్రమిస్తాయన్న మాట.
తలుపులు మూసుకుంటున్న రంగాలు
- అధికారిక సహాయక పాత్రలు – క్లర్క్, డేటా ఎంట్రీ, పత్రాల నిర్వహణ వంటి బాధ్యతలు ఇప్పటికే AI చేత చలించబడుతున్నాయి.
- వక్రీకృత మీడియా, కంటెంట్ తయారీ – చాలా కంపెనీలు ఇప్పటికే కంటెంట్ రైటింగ్, ట్రాన్స్క్రిప్షన్ వంటి పనుల కోసం AI టూల్స్నే వినియోగిస్తున్నాయి.
- కస్టమర్ సపోర్ట్ – హ్యూమన్ రిప్రజెంటేటివ్స్ స్థానాన్ని ఇప్పటికీ చాట్బాట్లు, వాయిస్ బేస్డ్ అసిస్టెంట్లు ఆక్రమిస్తున్నారు.
- బ్యాంకింగ్, ఫైనాన్షియల్ అనాలిసిస్ – డేటా అనాలిటిక్స్, ట్రేడింగ్, ఖాతాల నిర్వహణ వంటి అంశాలలో ఇప్పటికే మానవ జోక్యం తగ్గిపోతుంది.
ఇది కేవలం ఉద్యోగ నష్టం కాదు… ఒక జీవన విధానం నష్టం
ఇక్కడ ఒక ప్రశ్న తలెత్తుతుంది – ఈ మార్పు మన జీవితాలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?
- చిన్న ఉద్యోగాలు కలిగిన కుటుంబాలు తీవ్రంగా నష్టపోతాయి. వీరిలో చాలా మంది మౌలిక విద్యపై ఆధారపడినవారు.
- కొత్త ఉద్యోగాల కోసమేనని చెబుతున్నా, ఆ ఉద్యోగాలకు అవసరమైన స్కిల్స్ సాధించడంలో విపరీతమైన సామాజిక వైవిధ్యాలు ఉన్నాయి.
- భద్రతా భావం అంతరించిపోతుంది. ఒక ఉద్యోగి రోజుకి పని చేస్తే డబ్బు వచ్చేది. ఇప్పుడు మాత్రం అతడి పని ఎప్పుడు లేకుండా పోతుందో అన్న భయం వెంటాడుతుంది.
కానీ అన్ని తలుపులు మూసుకుపోలేదు
ఇకపోతే కొత్త అవకాశాలూ పుట్టుకొస్తున్నాయనే అభిప్రాయాన్ని కొందరు నిపుణులు పెంచుతున్నారు.
- Green Economy Jobs – రిన్యూవబుల్ ఎనర్జీ, ఎలక్ట్రిక్ వాహనాలు, పర్యావరణ అనుకూల పరిశ్రమలతో పలు ఉద్యోగాలు ఏర్పడతాయి.
- AI ఎన్జినీరింగ్, మానవ-యాంత్రిక మద్దతు – AI టూల్స్కు మానవ అనుభవాన్ని మిళితం చేసే పాత్రలు పెరుగుతాయి.
- Creative Strategy Roles – కేవలం ఆలోచన, ఊహాశక్తి ఆధారంగా చేసే రంగాల్లో మానవ అవసరం ఉన్నట్లే ఉంటుంది.
మనమేం చేయాలి?
- అప్స్కిల్లింగ్ & రీస్కిల్లింగ్ – ఇప్పుడు ఉన్న ఉద్యోగులే కాదు, విద్యార్థులూ కొత్త పాఠ్యాంశాలను నేర్చుకోవాలి. కోడింగ్ మాత్రమే కాదు, డిజైన్, డేటా విశ్లేషణ, మానవ వాతావరణంపై పని చేసే సాఫ్ట్ స్కిల్స్ ముఖ్యమైనవే.
- ప్రభుత్వ, విద్యా రంగ హస్తక్షేపం – దేశస్థాయి అప్స్కిల్లింగ్ ప్రణాళికలు, యువతకు వృత్తి మార్గదర్శనం అత్యంత కీలకం.
- సామాజిక భద్రతా చర్యలు – Universal Basic Income వంటి విధానాలు పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఉద్యోగం లేకున్నా వ్యక్తి బతికి ఉండే విధంగా భద్రత కల్పించాల్సిన దశ రానుంది.
మన భవిష్యత్తు – వాస్తవమా? ఊహా ప్రపంచమా?
2030లో ఉద్యోగాల ముగింపు అనేది భయపెడతుంది. కానీ ఇదే సమయంలో కొత్త అధ్యాయానికి కూడా మార్గదర్శకంగా మారుతుంది. జోబ్స్ పోవడం అంటే మన విలువ తగ్గిపోతుందన్న కాదని, కొత్త అవసరాలకు మనం ఎలా తల్లిపడతామనే సవాల్ అని అర్థం చేసుకోవాలి.
ఇది మనం ఎదుర్కొంటున్న మార్పు కాదు.
ఇది మనం మలచుకోవలసిన మార్పు.
