సమాజంలో మహిళల భద్రతపై ప్రతి రోజు ఏదో ఒక వార్త వినిపిస్తూనే ఉంటుంది. ముఖ్యంగా వర్క్ప్లేస్లో మహిళలు ఎదుర్కొంటున్న లైంగిక వేధింపులపై ఎన్నో కేసులు వెలుగు చూస్తున్నాయి. బాస్లు లేదా సహోద్యోగులు మహిళా ఉద్యోగులను అనుచితంగా టచ్ చేయడం, లైంగిక సూచనలు చేయడం, పని పేరిట వేధించడం ఇప్పటికీ జరుగుతూనే ఉన్న విషయాలే. అయితే తాజాగా వెలుగులోకి వచ్చిన ఓ కేసు మాత్రం ఈ చర్చను పూర్తిగా కొత్త దిశలోకి మళ్లించింది — వర్క్ప్లేస్లో లైంగిక వేధింపులకు గురవుతున్నది మహిళలు మాత్రమే కాదు, పురుషులూ కాదని!
29 ఏళ్ల ఉద్యోగి ఆవేదన – ‘నా లేడీ బాస్ నన్ను పదేపదే తాకుతోంది…’
ముంబై గోరేగావ్కు చెందిన 29 ఏళ్ల యువకుడు సోషల్ మీడియాలో షాకింగ్గా ఒక పోస్ట్ షేర్ చేశారు. తన ఆఫీస్లో ఓ మహిళా బాస్ వర్క్ రివ్యూ పేరిట పదేపదే తనను పిలిచి అసభ్యంగా తాకుతున్నారని చెప్పారు.
ఆయన వెల్లడించిన వివరాలు ఇలా ఉన్నాయి:
- “ఆమె మాట్లాడు తున్నప్పుడు చేతులతో నన్ను తాకుతోంది.”
- “దగ్గరగా కూర్చొని అవసరం లేని విషయాలు చెబుతోంది.”
- “వివాహిత, పిల్లలు ఉన్న, వయసులో పెద్ద అయిన ఆమె నన్ను లైంగికంగా వేధిస్తున్నట్లుంది.”
- “ఆమె ప్రవర్తనతో నేను తీవ్రమైన మానసిక ఇబ్బందులు పడుతున్నాను.”
ఈ పోస్ట్ కొద్ది గంటల్లోనే వైరల్ అయ్యింది. పురుషుడు లైంగిక వేధింపులకు గురవుతున్నాడని చెప్పడంతో సోషల్ మీడియాలో పెద్ద చర్చ ప్రారంభమైంది.
సోషల్ మీడియాలో మిశ్రమ స్పందనలు
ఈ సంఘటన బయటకు వచ్చాక నెటిజన్ల నుంచి విభిన్న రకాల కామెంట్లు వచ్చాయి.
- కొందరు హస్యం చేశారు.
- మరికొందరు ఇది చాలా సీరియస్ విషయం అని అతడికి మద్దతు ఇచ్చారు.
- “పూర్వం ఆడవారికి రక్షణ లేదని అనుకునేవాళ్లం… ఇప్పుడు లేడీ బాస్ల వల్ల మగవారికీ రక్షణ లేకుండా పోతోందా?” అని కొందరు ప్రశ్నించారు.
- “మగవారి కోసం ప్రత్యేక చట్టాలు లేకపోవడం పెద్ద సమస్య” అని చాలామంది అభిప్రాయపడ్డారు.
ఈ ఘటన తర్వాత ఆ ఉద్యోగి ఆఫీస్ మార్చుకోవాల్సిందేనని, లేకపోతే రోజూ వేధింపులు భరించాల్సి వస్తుందని పలువురు వ్యాఖ్యానించారు.
పురుషులు కూడా లైంగిక వేధింపులకు గురవుతున్నారు – చట్టాల లోపం బహిర్గతం
సామాజిక కార్యకర్త దీపికా నారాయణ్ భరద్వాజ్ ఈ విషయంపై స్పందిస్తూ,
“పురుషులు వర్క్ప్లేస్లో లైంగిక వేధింపులకు గురవుతున్న సందర్భాలు ఉన్నాయి. కానీ వారిని రక్షించే ప్రత్యేక చట్టం లేదనే విషాదకర వాస్తవం ఉంది” అని చెప్పింది.
ప్రస్తుతం ఉన్న POSH Act (Prevention of Sexual Harassment at Workplace) మొత్తంగా మహిళా ఉద్యోగుల రక్షణకే మాత్రమే వర్తిస్తుంది.
పురుషులు, ట్రాన్స్జెండర్ ఉద్యోగుల రక్షణకు స్పష్టమైన చట్టబద్ధ నిబంధనలు లేనిదే ఇది పెద్ద లోటుగా నిపుణులు చెబుతున్నారు.
అవసరం — లింగభేదం లేకుండా రక్షణ
- లైంగిక వేధింపులు మహిళలమీద మాత్రమే జరుగవు
- పురుషులు కూడా ఉద్యోగ ప్రదేశాల్లో ఇలాంటి సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నారు
- చట్టాలు లింగసమానత్వాన్ని ప్రతిఫలించాలి
- ఎవరు వేధింపులు చేసినా కఠిన చర్యలు ఉండాలి
మొత్తానికి, ముంబై యువకుడి ఈ పోస్ట్ దేశవ్యాప్తంగా ‘మగవారికీ రక్షణ కావాలి’ అనే పెద్ద చర్చను తెరమీదికి తీసుకొచ్చింది. ఆధునిక సమాజంలో లింగభేదం లేకుండా ప్రతి ఉద్యోగి భద్రత పొందేలా చట్టాలు రూపుదిద్దుకోవాల్సిన అవసరం స్పష్టమవుతోంది.
